Etiket Arşivleri

Sözcü'den Sayime Başçı'nın haberine göre, online istihdam platformu Kariyer.net'in Curiocity ile gerçekleştirdiği “Corona virüsü ve İş Hayatı” araştırmasının sonuçları çarpıcı veriler içeriyor. Buna göre sağlık endişelerinin normalleşme süreciyle birlikte artışa geçtiği yaz döneminde her iki çalışandan biri kalıcı olarak evden çalışmaya sıcak baktığını söyledi. Araştırmaya göre dört şirketten üçünün eski çalışma sistemine bir daha geri dönemeyeceği vurgulanıyor.   Şirketler de …

Ancak evden çalışmanın şirketlere daha az maliyet, daha yüksek performans gibi getirileri olsa da yeni bir araştırmaya göre çalışanların çoğu bu durumdan memnun değil.   Dünyanın en büyük bilişim şirketi olan ABD merkezli IBM’in 20 ülkede düzenlediği ankete göre, birçok patron uzaktan çalışmaya geçişi iyi idare ettiğini ve çalışanlarının daha verimli olduğunu düşünüyor, ancak çalışanlar bu görüşü paylaşmıyor. ÇALIŞANLAR YORGUN …

Pandemi çağının başladığı yorumları yapılırken görünen o ki belirsizlik hayatlarımızda artık kalıcı olacak. Doğan Holding CEO’su Çağlar Göğüş, kurumların ve çalışanların bu yeni dönemde hızla değişen koşullara adapte olabilmesi gerektiğini söyledi.   Çeyrekler bazında sürekli tahmin modeline geçtiklerini açıklayan Göğüş, “2020 yılı büyük değişimlerin yaşandığı bir yıl oldu. Belirsizlikle mücadele etmek için sürekli tahmin modeli ile riskleri ve fırsatları yönetiyoruz. …

Çalışma Bakanı Hubertus Heil, yönetmeliklere uymadıkları tespit edilen işletmelerden evden çalışma imkanının neden mümkün olmadığını açıklamasının isteneceğini söyledi. Yeni düzenlemeye uymayanlara 30 bin euroya kadar (yaklaşık 270 bin TL) ceza kesilebilecek.   Alman hükümeti ile eyalet yönetimlerinin corona virüs kısıtlamalarının kapsamını genişletme kararı uyarınca evden çalışmaya ilişkin yönerge bugün yürürlüğe girdi. Buna göre, bugünden itibaren işverenler herhangi bir teknik engel …

Vodafone'dan yapılan açıklamaya göre, Vodafone 1 Eylül itibarıyla hibrit çalışma düzenine geçti.   Salgının başlamasıyla birlikte yaklaşık 4 bin 500 kişilik müşteri hizmetleri ekibini yüzde 100 evden çalışma düzenine geçiren Vodafone, şimdi de teknoloji ve satış birimlerinde görevli saha ekipleri hariç geriye kalan 3 bin 600 çalışanı için hibrit düzeni kalıcı hale getirdi.   Çalışma düzeninin kişilerin ihtiyaçlarına göre şekillendiği …